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    2022-10-20 07:58:47
    金能公司開展2022年度技能比武活動


    為提高員工技能水平,公司從10月份開始,開展操作工技能比武活動,進一步提高職工的工作技能和綜合素質。

    這次技能比武的范圍包括生產及輔助部門及入公司滿6個月并獨立頂崗的A、B、C類崗位員工,分崗位技能比武、操作工等級評定,并規定了比武項目、評定辦法、核算方式等。如對生產及輔助班長的評定項目是日常操作、崗位實踐成績、交接班考評成績;對主控室及相關聯現場員工評定項目是日常操作、技能評價成績;對機電儀員工評定項目是日??荚u、作業考評成績。

    為切實做好這項工作,公司設立了督查組將進行驗證和抽查,對組織不力、評定不合規、考評不盡職的,按制度處理。同時落實獎懲制度,結合組織及檢查情況,綜合排名前兩名的部門,分別對大部門培訓員獎勵500、300元,最后一名罰款500元,分管培訓科長陪獎陪罰50%。對車間培訓員,結合檢查情況綜合人均排名,選出前三名的車間,分別獎勵400、300、200元。

    目前,這項活動正在如火如荼地開展,計劃于11月份結束。



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