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    2020-05-09 14:44:15
    七年磨一劍


    七年磨一劍
    ——“最佳進步之星”吳洪江
      今年28歲的吳洪江,入公司已有七個年頭了。他先后擔任過煉焦一車間和煉焦二車間的焦爐班長,擁有豐富的基層管理經驗,他默默無聞的工作著,積極踐行著公司“做人謙虛自尊、做事低調務實”的行為準則。
      吳洪江性格靦腆,雖然心理素質差一些,但是對待任何事務都很認真,他經常勉勵自己的一句話是“世上無難事,只要肯攀登”。不過有一項工作,確實給他帶來了挑戰,那就是交接班考評?!坝浀媚鞘窃诘谝淮谓唤影嗫荚u時,他面對班組38名員工及考評小組,他說話都有些主次不分了。為了克服自己的心理障礙他制定了學習計劃,除了向車間主任請教外,每天還主動在下班時間反復練習?,F在他的交接班表現的很好了,就在4月19日廠區領導對他進行交接班考評時,還夸他流程到位、安排合理,給予了獎勵呢?!蓖聴罱鸱医o我們說。
      回憶起自己干班長的四年,吳洪江感慨頗多。他說剛做班長時,面對的都是比自己年長的老員工,他們經驗豐富、技術嫻熟,很多工作都不好推進。作為年輕的管理者,他深知業務能力和管理技巧的重要性,于是他一邊向老員工學習、一邊向車間主任求教,久而久之他摸索出一套適用的基層管理經驗。
      在金能工作的這七年,吳洪江親眼見證了公司的發展和崛起,他已經深深將自己的進步融入到公司的發展中去。工作中,他始終把公司利益放在第一位。今年3月底,有人給他說車間一名員工偷偷收集廢舊電纜,并帶出公司。吳洪江立即展開調查,經過3天的調查取證他確定該員工有偷盜行為。吳洪江當機立斷,當即向公司領導匯報,公司及時做了處理。吳洪江的行為挽回了公司財產,維護了公司利益。
      這就是一位28歲班組長的工作事跡,簡單樸素而又讓我們感動。
      七年磨一劍。吳洪江七年的工作生涯里,始終保持著一顆平常心,始終是踏踏實實地做事,認認真真地工作,從不好高騖遠。
      他用自己堅韌不拔的行動告訴我們,工作不只是一種工作,更是一種使命,為使命工作則快樂,則有靈感。


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